华远集团只看能力不看资历。
不玩什么资历老，资格老，大家排排坐，吃果果那一套。
张大山短短一年时间，从一个基层员工，升职为一个底层领导。
对于他大学生的身份来说，这也是非常正常。
不过，这人，是一个有心人。
他的职务，是没法去参加中层的培训班。
但是，底层的夜校，他是经常去。
以他的水平。
根本就用不上去上这个课。
纯粹是耽误时间。
要说，干啥都怕有心人。
他充分发挥自己善于当学生的优势。
把上这门课，当成了自己结实人脉的一个渠道。
在这里，他可以认识华远集团，各个部门的人。
还可以结识来给大家上课的老师。
赵宏图来上课的时候，他更是一次不落。
老师上课好不好，全靠好学生。
不仅仅是靠学生来体现自己的教学质量。
你说你上课水平非常高，可是，根本就没带出来几个好学生，别说水木京大，甚至普通的重点大学生，都没有带出来几个。
可别人上课，干巴巴的，硬是每年都有水木、京大的学生，你说谁的水平高？
要是有好学生，能让老师觉得上课都是一种非常棒的体验。
而张大山去底层员工的夜校去上课，那就是凤凰到了鸡群里边，显眼的很。
赵宏图就记住了上课的时候，有这么一个好学生。
更让人称道的是，他竟然还把所有上课的内容，都整理成册。
发给自己部门的人员。
流传出去后，成为了华远集团公司基层员工学习手册。
赵宏图想不留意他都不行。
于是决定见见他。
就是这次见面，赵宏图决定让他担任自己的秘书。
张大山也相当兴奋。
前两任秘书，都是干了没多久，就成为了公司高层。
现在，公司都在传，只要能当上了赵宏图的秘书。
这辈子，一个分公司的副总，那就拿到手了。
尽管凭借自身的能力，张大山也相信自己，肯定能爬到高高地位置上。
可是，能坐直升机上去，为啥还要走路。
高高兴兴就上任了。
与一般秘书不同的是，张大山工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。
刚开始赵宏图只是让张大山倒倒茶水，剪剪报纸。
这些事情对于一般人来说是小事，但是张大山却把它当成大事，做足了功夫。
张大山十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。
这些事情，老板没有要求他这么做。
到后来，赵宏图不看剪报中午就吃不下饭。
端茶倒水这样的小事，张大山也琢磨出很多技巧。
比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去。
赵宏图有时候还陪着人抽烟，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，张大山都把握得很有分寸。
赵宏图对这个秘书，满意极了。
还是大学生脑瓜子灵活，用得极为顺手。
可是，并不是所有的大学生，都是这样。
华远集团，在去年，还招收了另外一名大学生。
名校毕业，一张嘴高谈阔论，看上去既有能力又有抱负。
分配到行政部门后，部门领导有些崩溃。
他几乎无法处理好领导安排的任何一件小事。
或者说，是不屑于用心做。
写篇汇报，就拿报纸上看到的文案改改直接上交。
搜集素材，一开始方向就错了，叫他重新找，却反问领导这些不也可以凑合用么。
想带他讨论选题，却到处找不到人，最后发现，在茶水间和别人闲聊天。
实在没办法，领导有意将他调岗。
没想到他却先向领导辞职，理由是：“现在干的都是些杂七杂八的小事，工资也不满意……”
行政部门的领导，还有点做不了主。
还专门汇报给赵宏图。
赵宏图听了，气急而笑，“满脑子鸿鹄之志的野心，却没有脚踏实地干事的耐心，这种人，还留着干啥。”
对比之下，更显得张大山的可贵。
年底，又到了该总结的时候。
赵宏图第一站，就去了华远研究所。
研究所现在不仅仅是研究农业方面。
在电子技术方面，也有所投入。
未来，智慧农业，怎么可能少了高新电子技术呢。
研究所，还是由李秋丰负责。
当初麻将厂成功后，赵宏图是想让麻将桌的研究人员，一部分去做电子产品研究的。
只是后来有京城大学那边的专业技术人员，去进行收银机的研究。
在港城那边，还收购了一家电子方面的上市公司。
有一部分公司的研究人员，被划转到华远集团研究所下面。
实力非常强。
“赵总，我们的收银机，研究出来了，现在第一批样机在这里。”李秋丰说着，让人给赵宏图示范了一下。
和印象中，宏辉超市现在用的，好像区别不大，甚至，看上去，还要更加精致一点。
赵宏图不由得点点头。“和红球国进口的收银机相比如何？”
前几天才听说研发出来有蔬菜种子。
今天告诉自己，收银机也搞定了。
喜事多多啊。
“我们生产出来的收银机，功能比他们的要多，价钱还不到他们的一半。已经在宏辉超市试验过一个月，没有任何差错。”李秋丰说道。
“咱们的收银机，一定要在功能上，更加优化。硬件方面，咱们可能没办法，但是软件方面，一定不能出差错。”赵宏图说道。
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